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永续报告书

职业安全卫生

一、职场安全政策与承诺

闳康科技贯彻员工是公司最重要资产为原则,认为保护员工、提供一个员工安心的工作环境是公司的责任,并且承诺提供安全工作环境与训练,降低风险危害因子,建立完整透明的风险沟通机制。虽然目前尚未导入职业安全卫生管理系统,但我们仍积极实践职业安全卫生管理项目,并严格遵照职业安全卫生法等法规要求事项,建立安全无虞的工作生活,提升员工安全的环境,维持企业长期稳健营运的基础。

 

 

二、职业安全卫生委员组织架构

 

 

三、环境危害评估与改善措施

为了确保公司能有效辨识环安卫相关风险与机会,满足公司内外部利害关系人与全体员工对环安卫零风险期待,闳康设有环境危害鉴别评估流程以及实验室风险危害鉴别执行计画,依职业安全卫生法施行细则第三十一条规定,执行工作环境或作业危害之辨识、评估及控制、变更管理与紧急应变措施等职业安全卫生事项,以鉴别任何可能影响实验室公共安全或涉及环保议题之事项。闳康科技于2020年着手进行计画制定,并于2020年第一季完成风险危害鉴别程序书标准规范,包含员工工作安排、潜在紧急状况应变、过去工安环保议题预防再次发生等议题。

 

闳康强调全员全面风险控管,平时落实层层防范,并鼓励员工若发觉可能风险,应立即报告上级,以及时防范于未然;且稽核单位积极督导各执行单位遵循核决权限与相关管理办法及程序,以确保全体员工的风险管理意识及执行力度。

 

 

 

四、风险危害鉴别执行计画

执行计画由环安处发起,依照「计画Plan」、「实施Do」、「检查Check」、「处理Action」的执行作法,召集工安委员进行风险评估执行说明,由各单位委员选定该单位的高风险因子进行评估,并由环安处确认评估方式是否符合现实状况后提出建议改善方案以及执行后的改善成果确认。

 

 

 

五、环安卫教育训练

闳康强调工作场域之安全性,积极推广职业安全并预防职业灾害,以提供同仁安心的工作环境为目标。针对操作列管辐射设备员工,另要求必须受训取得操作合格证书与每年定期回训,减少工安意外的发生。

 

 

 

六、职场健康促进

闳康于2020年3月根据劳工健康保护规则,依公司劳工数为300-900人之级距规定全职聘雇驻厂职业护理人员1名,并成立健康中心,提供员工卫生教育与关怀、协助进行体健数据分析,帮助员工熟知自我健康状况。