職業安全衛生

MA-tekは人を中心とした精神を持ち、従業員は会社にとって最も貴重な資産であると考えています。従業員を保護し、安心で友好的な職場環境を提供することは、会社の責任です。したがって、MA-tekは従業員の健康を重視するだけでなく、安全な作業環境とトレーニングを提供し、リスク要因を低減し、完全で透明なリスクコミュニケーションメカニズムを構築することを約束します。現在、職業安全衛生管理システムは導入されていませんが、全体的な安全衛生の向上を目指し、職業安全衛生管理項目を積極的に実践し、職業安全衛生法などの法規制を厳守し、安全な作業生活を確立し、従業員に安全な環境を提供し、企業の長期的で健全な運営の基盤を維持することに尽力しています。

 

会社が環境安全衛生に関連するリスクと機会を効果的に特定し、社内外の利害関係者および全従業員の環境安全衛生に対する「ゼロリスク」の期待を満たすために、MA-tekは環境危害の特定評価プロセスおよび実験室のリスク危害特定実行計画を設け、各地域の適用される職業安全衛生法規に従って、作業環境や作業の危害の識別、評価および管理、変更管理、緊急対応措置などの職業安全衛生事項を実施し、実験室の公共安全に影響を与える可能性のある事項や環境保護に関する問題を特定します。MA-tekは、従業員の作業配置、潜在的な緊急事態への対応、過去の労働安全に関する標準規範を含むリスク危害特定手続き書を完成させました。
保議題預防再次發生等議題。

実行計画は環境安全部が発起し、「計画 Plan」、「実施 Do」、「検査 Check」、「処理 Action」の実行方法に従って、労働安全委員を招集し、リスク評価の実行説明を行います。各部門の委員は、その部門の高リスク因子を選定して評価を行い、環境安全部が評価方法が現実の状況に合致しているかを確認した後、改善提案と実行後の改善成果の確認を行います。各部門の高リスク因子は「危害 Harm」、「事故 Accident」、「事件 Incident」、「リスク Risk」の四つの観点から評価されます。

MA-tekは作業場の安全性を強調し、職業安全を積極的に推進し、職業災害を予防することで、従業員に安心して働ける環境を提供することを目指しています。操作管理された放射線機器を扱う従業員には、操作資格証を取得するための訓練を受け、毎年定期的に再訓練を受けることを求め、労働災害の発生を減少させるようにしています。

MA-tekは労働者健康保護規則に基づき、台湾のラボに常駐の職業看護師1名を雇用し、健康センターを設立して、従業員に衛生教育とケアを提供し、健康データ分析を支援し、従業員が自分の健康状態をよく理解できるようにしています。中国のラボは《職業病防治法》及び《職場における職業衛生管理規定》に基づいて実施され、専門の担当者が従業員の健康管理と職業衛生業務を推進し、職場の健康保障を継続的に実施しています。