職業安全衛生

MA-tekは人を中心に考える精神を持ち、従業員は会社にとって最も貴重な資産であると考えています。従業員を保護し、安心で友好的な職場環境を提供することは、会社の責任です。したがって、MA-tekは従業員の健康を重視するだけでなく、安全な作業環境と訓練を提供し、リスク要因を低減し、完全で透明なリスクコミュニケーションメカニズムを構築することを約束しています。現在、職業安全衛生管理システムは導入されていませんが、全体の安全衛生を向上させることを目指し、職業安全衛生管理プロジェクトを積極的に実践し、職業安全衛生法などの法規制を厳守し、安全で安心な作業生活を確立することに努め、従業員に安全な環境を提供し、企業の長期的な健全な運営の基盤を維持しています。

 

会社が環境安全衛生に関連するリスクと機会を効果的に識別し、社内外の利害関係者や全社員の「ゼロリスク」という期待に応えるために、MA-tekは環境危害鑑別評価プロセスおよび実験室リスク危害鑑別実行計画を設けており、各地域の適用される職業安全衛生法規に従って実施しています。作業環境や作業の危害の識別、評価、制御、変更管理、緊急対応措置などの職業安全衛生事項を実施し、実験室の公共安全に影響を与える可能性のある事項や環境保護に関する問題を識別します。MA-tekは、社員の作業配置、潜在的な緊急事態への対応、過去の労働安全に関する標準規範を含むリスク危害鑑別手順書を完成させました。
などの再発防止に関する議題。

実行計画は環境安全部によって発起され、「計画 Plan」、「実施 Do」、「検査 Check」、「処理 Action」の実行方法に従い、労働安全委員を招集してリスク評価の実行説明を行います。各部門の委員は、その部門の高リスク因子を選定して評価を行い、環境安全部が評価方法が現実の状況に合致しているかを確認した後、改善提案と実施後の改善成果の確認を行います。各部門の高リスク因子は「危害 Harm」、「事故 Accident」、「事件 Incident」、「リスク Risk」の四つの観点から評価されます。

MA-tekは職場の安全性を強調し、職業安全を積極的に推進し、職業災害を防止することで、従業員に安心して働ける環境を提供することを目指しています。操作が管理されている放射線機器を扱う従業員には、操作資格証を取得し、毎年定期的に再訓練を受けることが求められ、労働災害の発生を減少させるよう努めています。

MA-tekは労働者の健康保護規則に基づき、台湾のラボに常駐の職業看護師1名を雇用し、健康センターを設立して、従業員に衛生教育とケアを提供し、健康データ分析を支援し、従業員が自分の健康状態をよく理解できるようにしています。中国のラボは《職業病防治法》および《職場における職業衛生管理規定》に基づいて業務を行い、専門の担当者が従業員の健康管理と職業衛生業務を推進し、職場の健康保護を継続的に実施しています。