MA-tek 謝詠芬董事長のシェア：志業と事業の間で情熱と成長を見つける
今年はHarper's BAZAAR Taiwanが第3回「BAZAAR at Work Summit」を開催します。昨年の「Dare at Work 大胆な心」というテーマに続き、今年は「Zest at Work」をテーマに、多くの講演者が快適ゾーンを飛び出し、常識を打破する勇気を示し、女性が仕事の過程でしっかりと前進するための効果的な刺激を提供します。フォーラムでは、三つの異なる視点からの議題内容がテーマに密接に関連し、参加者がインスピレーションと啓発を得て、「楽しく働く」ことができるようにします。新世代が次々と直面する困難に対して、良好な仕事の心構えと感情管理能力を持ち、そこから得られるものを楽しむことは決して簡単ではありませんが、正しくかつ効果的に「楽しく働く」ことは、誰にとっても必修の課題です。
Panel 3は「事業はどのように志業に変わるのか？現実は本当に夢と共に進むことができるのか？」というテーマで、上銀科技の総経理 蔡恵卿、勤誠興業の董事長 陳美琪、そしてMA-tekの董事長 謝詠芬の3人の優れた女性リーダーが対談し、どのように事業を志業に変えるか、現実と夢が手を携えて進む方法を共有します。
講演者紹介：蔡恵卿、陳美琪、謝詠芬
蔡恵卿｜上銀科技 総経理
《フォーブス》誌の「アジアで最も影響力のある女性CEO 50人」に選出されたHIWIN（上銀科技）の蔡恵卿総経理は、一人の文字編集者からキャリアをスタートしました。当時《外貨貿易》誌の主筆であった卓永財が1989年に上銀科技を創立した後、蔡恵卿を第一号社員として迎え、新たな人生の経験が始まりました。上銀科技が業界で頭角を現すにつれ、工学系出身ではない蔡恵卿は専門知識を補うため関連分野を特に集中的に学び、自動化の専門資格を取得。2008年に正式に総経理に就任しました。男性中心の硬派な産業において、蔡恵卿は柔らかくも強靭な女性らしい特質を活かし、創造的なリーダーシップと不可能に挑戦する勇気をもって、自らの舞台を見出しました。
陳美琪｜勤誠興業董事長
勤誠は1983年に設立され、貿易会社から成功裏にグローバルなクラウド産業の機電統合ソリューションのリーディングブランドへと転身しました。陳美琪会長は勤誠を創立以来、「剛柔相済」の管理哲学と「連結共好」の理念をもって、ESGなどの社会貢献プロジェクトに取り組み、企業市民としての責任を果たしています。彼女は2024年の《フォーブス》アジアの最も影響力のある女性起業家Top 20に選ばれたほか、近年では《ハーバード・ビジネス・レビュー》の台湾企業リーダー100強や台湾上場企業の女性会長20強などの賞を受賞し、評価されています。
謝詠芬｜MA-tekの会長
清華大学材料所の初の女性博士であるMA-tekの会長謝詠芬は、博士号取得から1年後、AT&Tベル研究所の博士後研究プログラムに成功裏に合格し、彼女のその後の起業構想の重要な転機となりました。2002年、謝詠芬はMA-tekを設立し、国内初の半導体材料検査ラボを設立し、また、世界で初めて28ナノメートルのシリコンゲルマニウム化合物プロセス分析を提唱した学者でもあります。60歳を過ぎてもなお活力に満ち、仕事について話すときは目が輝き、言葉では表現しきれない明るい気質で周囲を明るくし、女性特有の温かさと親しみを伝えています。
志業はどのように事業に変わるのか？
MA-tekの董事長謝詠芬は、「起業すると言った時、周りの人は皆反対しました。誰かは私が稼いだお金を無駄にするのを心配し、誰かは女の子が男の子と競う必要があるのかと言いました。」しかし、彼女は夢には性別の違いがあってはならないと考え、自分が女性だからといって特別扱いされるべきだとは思っていませんでした。幸運なことに、友人の一言が謝詠芬に勇気を与えました。「彼は私が間違ったことを正しくする人だと思っています。」彼女はまた、「起業とは、より困難な道を歩き、より難しい課題を選ぶことです。そうすれば、あなたの成功は他の人に追いつかれることが難しくなります。」ということを悟りました。
最後に、上銀科技の総経理 蔡恵卿は聴衆に目を閉じるように招待し、彼女の夢の中に入り、一緒に「没入型」体験を通じて彼女の人生の旅を体験させました。彼女は自分が家を離れて独立し、文字編集者の道を歩み、さらに部品工場へ進み、世界の舞台へと向かっていったことを語りました。それぞれの経験は、彼女の最初の命題に対して異なる方法で応えているようです：生活とは何か？「生活とは変化であり、喜びと幸福であり、涙の結晶でもあります。たとえ苦労やプレッシャーに満ちていても、常に高く舞い上がり続けなければなりません。」
逆境思考解方
しかし、夢を実現することは確かに刺激的ですが、挫折や打撃に直面したときには、低迷や疲れを感じる瞬間も避けられません。自分がどのように情熱と持続力を保っているかについて、陳美琪はまず次のように共有しました。「母に感謝したいです。子供の頃、彼女がまるでコマのように忙しく動き回っているのを見ていましたが、外出する際にはいつも美しく装っていました。彼女は私たちに良い言葉を多く話し、良い行いをするように教えてくれました。家庭環境も影響していると思いますが、私は助けを必要とする人を助けたいと思っています。人生の喜びは、素晴らしい仲間がいることにあります。たとえ一位でなくても、私たちは共通の目標を持ち、一緒に達成できます。共に良い関係を築くことで、自然と助けてくれる人が現れます。」彼女は、企業は従業員に対して、みんなが共に良くなるためのプラットフォームを提供し、共に繁栄した産業の美しい景色を創造することだと述べました。
リーダーに必要な特性
謝詠芬は、「こんな素晴らしい人たちと一緒に働くと、お互いに励まし合う力がみんなに伝わる」と応えました。彼女はまた、企業のリーダーになるためには、過程の苦しみを楽しむことができなければ、続けるのが難しいと付け加えました。「友達の会長は、コアメンバーを選ぶとき、みんなを玉山に登らせ、誰が頂上に至るまでの最も困難な部分にどう対処するかを観察します。彼が選ぶのは、この苦しみを楽しむことができる人です。」苦しみを楽しむことを学ぶことで、それに続く喜びを感じることができるのです。
蔡恵卿は、「活力と生命力はリーダーに必要な資質であり、これらの資質は訓練可能です。環境はあなたにこのレジリエンスを育むことを強いるでしょう。また、こうした資質は相互に伝播します。女性リーダーとして、あなたの活力と生命力を示し、他の人があなたを見て安心感を持つことができれば、それが最大の成功です。」
なぜ彼女たちは仕事を楽しむことができるのか？
今回のBAZAAR Summitのテーマ「Zest at Work」に対して、三人の講演者はそれぞれ自身の経験を例に挙げて、同じ結論に達しました。陳美琪は笑顔で「自分の仕事を楽しんでください、すべての挑戦はあなたの人生の物語を書いているのです」と語りました。そして謝詠芬も同様に「私が自分の仕事を愛しているのは、前もって十分な準備をしたからこそ、仕事をうまくこなすことができ、さらに仕事を愛することができる、これは良い循環です」と述べました。最後に蔡恵卿は「生活の中で何が起こっても良いことだと信じるべきです。たとえそれがあなたの好きな形や予想した形で現れなくても、それはあなたに全く新しい窓を開き、別の世界を見せてくれるかもしれません。このような前向きな考え方は非常に重要です」とまとめました。
